La excelencia técnica y dirigir personas son oficios distintos. Ninguno prepara para el otro.
Seis fases previsibles. El daño se concentra en los traspasos entre ellas.
Si mañana dimitiera el responsable de vuestra función más crítica: ¿confianza o pánico?
Con cinco personas ocurre sola. Nadie se da cuenta del momento en que deja de ocurrir.
Nueve de cada diez veces el responsable aún no sabe por qué. Y la causa cambia todo lo que viene después.
Funciona donde participar es una elección, y falla donde hay mucho en juego.
La expresión suele significar contestar en Slack a las once. La de verdad se diseña.
Qué hace bien de verdad, qué no debería decidir nunca, y dónde está la línea.
Una página que muestra qué sabe hacer el equipo y qué todavía no.
Excel es una gran herramienta, hasta el punto en que se convierte en el trabajo.
