Gestión del rendimiento que realmente funciona
No se requiere tarjeta de crédito · Gratis hasta 10 usuarios
Hojas de cálculo, objetivos olvidados, pánico de última hora. La gestión tradicional del rendimiento crea estrés en lugar de crecimiento.
TalentRewards transforma la gestión del rendimiento en un camino de crecimiento continuo. Objetivos claros, feedback significativo, información basada en datos, y un motor de compensación que lo une todo.
Ciclos automatizados, plantillas personalizables y primeras versiones redactadas por la IA.
Más información →Despliega objetivos en cascada de la empresa al individuo con progreso en tiempo real.
Más información →Comisiones, bonos y objetivos de manager: el rendimiento determina la retribución.
Más información →Feedback continuo y 1-on-1 estructurados, durante todo el año.
Más información →Ayuda de escritura en idioma nativo en 5 idiomas, incluida en todos los planes.
Más información →Alojamiento en la UE, flujos RGPD, IA alineada con el Reglamento de IA y seguridad a nivel de fila.
Más información →Mira la demo del producto y descubre cómo funciona TalentRewards.
Comparativas función a función y precio a precio con las herramientas que probablemente estás evaluando, con fuentes y fechas.
Ver todas las comparativasLas hojas de cálculo funcionan hasta el tercer ciclo de evaluación. TalentRewards importa tus datos en minutos y luego hace lo que las hojas de cálculo no pueden: recordatorios automáticos, agregación del progreso, plantillas de evaluación y un histórico que nadie tiene que reconstruir.
Normalmente los equipos odian las evaluaciones sin sentido. Las plantillas personalizadas, el feedback continuo y los primeros borradores redactados por IA hacen las evaluaciones más cortas y más útiles: más cerca de una conversación real, más lejos de un formulario.
TalentRewards está construido para equipos de 50-500 personas, no de 10.000. Y hasta 10 usuarios es gratis para siempre, así que los equipos más pequeños no pagan nada.
La idea es justo la contraria: los ciclos se ejecutan solos. Los recordatorios automáticos, la agregación de resultados y las plantillas sustituyen la persecución por email que hace dolorosa la temporada de evaluaciones.
¿Se conecta con tus evaluaciones de rendimiento? TalentRewards cierra el círculo: objetivos, evaluaciones y bonus en un solo lugar, con un registro de auditoría en el que finanzas puede confiar.
Guías prácticas, investigación y mejores prácticas para construir equipos de alto rendimiento
Las fechas que cuentan, cuándo un software de RR. HH. con IA es de alto riesgo, qué debe hacer el empleador en Italia y las decisiones de TalentRewards.
El trigésimo post de la serie: las ideas detrás del producto y lo que hace de verdad.
Lo que una persona aprende en los primeros noventa días decide gran parte de lo demás.
Gratis hasta 10 usuarios, sin tarjeta de crédito y en marcha en menos de 30 minutos.
Comienza gratis