Ciclos automatizados, plantillas personalizables y primeras versiones redactadas por la IA, para que las evaluaciones se conviertan en conversaciones, no en papeleo.
Define el ciclo una sola vez: quién evalúa a quién, con qué plantilla y para cuándo. TalentRewards abre las evaluaciones, envía los recordatorios, hace seguimiento del avance y consolida los resultados. Nadie persigue a nadie por email.
Crea cuestionarios con calificaciones, escalas y preguntas abiertas, o describe lo que necesitas con tus propias palabras y deja que el Creador de cuestionarios con IA lo redacte. Cada plantilla es reutilizable en distintos ciclos.
El Autocompletado de rendimiento con IA sugiere formulaciones específicas y contextuales mientras los managers escriben, en inglés, italiano, español, alemán o francés. La IA redacta; el manager decide. Cada ayuda de la IA queda señalada en la interfaz.
Los resultados de las evaluaciones actualizan las calificaciones de competencias, sacan a la luz brechas de desarrollo y, con el add-on de MBO, alimentan el cálculo de bonos. La evaluación no es un documento muerto; es la base de lo que viene después.
Las fechas que cuentan, cuándo un software de RR. HH. con IA es de alto riesgo, qué debe hacer el empleador en Italia y las decisiones de TalentRewards.
El trigésimo post de la serie: las ideas detrás del producto y lo que hace de verdad.
Lo que una persona aprende en los primeros noventa días decide gran parte de lo demás.
Feedback continuo y 360° capturado en el momento en que sucede, para que la temporada de evaluaciones parta de evidencias, no de la memoria.
Despliega objetivos en cascada de la empresa al equipo y al individuo, sigue el progreso en tiempo real y mantén a todos mirando en la misma dirección.
Ayuda de escritura en idioma nativo y generación de cuestionarios, incluidas en todos los planes. Todo diseñado pensando en el Reglamento europeo de IA y el RGPD.
