Cycles automatisés, modèles personnalisables et premières versions rédigées par l'IA — pour que les évaluations deviennent des conversations, pas de la paperasse.
Définissez le cycle une seule fois — qui évalue qui, avec quel modèle, pour quand. TalentRewards ouvre les évaluations, envoie les rappels, suit l'avancement et consolide les résultats. Personne ne relance personne par e-mail.
Créez des questionnaires avec notes, échelles et questions ouvertes — ou décrivez ce dont vous avez besoin en langage courant et laissez le Générateur de questionnaires par IA en rédiger une ébauche. Chaque modèle est réutilisable d'un cycle à l'autre.
L'Autocomplétion de performance par IA suggère des formulations précises et contextuelles au fil de la rédaction — en anglais, italien, espagnol, allemand ou français. Elle rédige ; le manager décide. Chaque assistance IA est signalée dans l'interface.
Les résultats des évaluations mettent à jour les notes de compétences, révèlent les lacunes de développement et — avec l'add-on MBO — alimentent le calcul des primes. L'évaluation n'est pas un document mort ; c'est le point de départ de la suite.
Adapter vos stratégies de performance pour une main-d’œuvre hybride où la localisation ne détermine plus le résultat.
Utilisez ces meilleures pratiques et modèles prêts à l’emploi pour des formulaires d’évaluation efficaces.
Pourquoi soutenir la santé mentale et le bien-être est un avantage concurrentiel pour votre entreprise.
Feedback continu et à 360° capturé sur le moment — pour que la période des entretiens annuels parte de faits, pas de souvenirs.
Déclinez les objectifs en cascade, de l'entreprise à l'équipe puis à l'individu, suivez les progrès en temps réel et gardez tout le monde orienté dans la même direction.
Aide à la rédaction en langue maternelle et génération de questionnaires, incluses dans chaque plan. Conçue en tenant compte du règlement européen sur l'IA (AI Act) et du RGPD.
