L’Avenir du Travail: Modèles Hybrides et Performance
Adapter vos stratégies de performance pour une main-d’œuvre hybride où la localisation ne détermine plus le résultat.
Fermez la boucle entre performance et rémunération. Une seule plateforme, sans tableurs, sans calculs manuels.
Définissez des quotas par représentant et configurez des taux de commission échelonnés avec accélérateurs pour surperformance. Les versements s'écoulent automatiquement de en attente à approuvé à payé.
Créez des KPIs personnalisés dans les catégories Ventes, Opérations, Client, Finance et Employés. Choisissez le modèle de prime qui correspond à votre culture — linéaire, basé sur l'évaluation ou basé sur les objectifs.
Notation multidimensionnelle pour les managers : performance KPI de l'équipe, objectifs du département, MBO individuel et évaluation du leadership — tout pondéré et transparent.
Disponible en addon à +€4/utilisateur/mois. Voir les tarifs
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Utilisez ces meilleures pratiques et modèles prêts à l’emploi pour des formulaires d’évaluation efficaces.
Pourquoi soutenir la santé mentale et le bien-être est un avantage concurrentiel pour votre entreprise.
Déclinez les objectifs en cascade, de l'entreprise à l'équipe puis à l'individu, suivez les progrès en temps réel et gardez tout le monde orienté dans la même direction.
Cycles automatisés, modèles personnalisables et premières versions rédigées par l'IA — pour que les évaluations deviennent des conversations, pas de la paperasse.