MBO et Rémunération

Des Objectifs aux Versements, Entièrement Automatisé

Fermez la boucle entre performance et rémunération. Une seule plateforme, sans tableurs, sans calculs manuels.

Le tableau de bord MBO dans TalentRewards

Commissions de Vente

Définissez des quotas par représentant et configurez des taux de commission échelonnés avec accélérateurs pour surperformance. Les versements s'écoulent automatiquement de en attente à approuvé à payé.

  • Gestion des quotas par représentant
  • Taux échelonnés avec accélérateurs
  • Flux d'approbation des versements
  • Piste d'audit complète pour la finance
Rapports de performance dans TalentRewards

Primes de Performance

Créez des KPIs personnalisés dans les catégories Ventes, Opérations, Client, Finance et Employés. Choisissez le modèle de prime qui correspond à votre culture — linéaire, basé sur l'évaluation ou basé sur les objectifs.

  • 5 catégories de KPI
  • Modèles de calcul de primes flexibles
  • Gestion du fonds de primes
  • Suivi et validation des scores
Les KPI de performance avec leurs cibles et leurs poids dans TalentRewards

Objectifs Manager

Notation multidimensionnelle pour les managers : performance KPI de l'équipe, objectifs du département, MBO individuel et évaluation du leadership — tout pondéré et transparent.

  • Notation multidimensionnelle pondérée
  • Périmètre équipe et département
  • Alignement des objectifs en cascade
  • Automatisation des primes manager
Les objectifs pondérés des managers dans TalentRewards

Disponible en addon à +€4/utilisateur/mois. Voir les tarifs

Sur le blog

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