AI Act et RH : ce qui change vraiment pour ceux qui évaluent les personnes
Les dates qui comptent, quand un logiciel RH doté d’IA est à haut risque, ce que doit faire l’employeur en Italie et les choix faits dans TalentRewards.
Aide à la rédaction en langue maternelle et génération de questionnaires, incluses dans chaque plan. Conçue en tenant compte du règlement européen sur l'IA (AI Act) et du RGPD.
Obtenez des suggestions intelligentes au fil de votre saisie. Notre IA comprend le contexte et vous aide à fournir un feedback précis et complet.
Décrivez ce dont vous avez besoin simplement. Nous générerons des questionnaires sur mesure avec des questions pertinentes et des échelles de notation.
Notre IA vous assiste dans la rédaction : elle ne note, n'évalue et ne décide jamais à la place des collaborateurs. Le jugement et la décision restent aux personnes.
L'IA fait partie du produit, ce n'est pas un add-on payant : chaque plan l'inclut, à partir du plan Free, et les plans ne diffèrent que par leurs quotas mensuels. Une documentation de conformité et un modèle d'information des salariés sont fournis.
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