Gestión del rendimiento que realmente funciona
Hojas de cálculo, objetivos olvidados, pánico de última hora. La gestión tradicional del rendimiento crea estrés en lugar de crecimiento.
Sin dirección clara, los equipos derivan. Los gerentes luchan por proporcionar comentarios significativos. Los empleados se sienten desconectados de su crecimiento.
más tiempo en reuniones de estado — y los equipos aún se sienten inseguros sobre las prioridades.
TalentRewards transforma la gestión del rendimiento en un camino de crecimiento continuo. Objetivos claros, feedback significativo, información basada en datos — y un motor de compensación que lo une todo.
La plataforma que transforma el caos trimestral en crecimiento continuo.
No se requiere tarjeta de crédito · Gratis hasta 10 usuarios
Establece y realiza seguimiento de objetivos con facilidad
Retroalimentación 360° que realmente importa
Datos en tiempo real que impulsan la acción
Vincula el rendimiento directamente a las recompensas
Nuestras funciones de IA te ayudan a escribir mejor retroalimentación y crear cuestionarios de evaluación eficaces en minutos, no en horas.
Obtén sugerencias inteligentes mientras escribes. Nuestra IA entiende el contexto y te ayuda a dar retroalimentación completa y específica.
Describe lo que necesitas con tus propias palabras. Generaremos cuestionarios a medida con preguntas inteligentes y escalas de valoración.
Diseñada teniendo en cuenta la Ley de IA de la UE y el RGPD, para que puedas usar la IA en RR. HH. con confianza.
Nuestra IA te asiste al escribir: nunca puntúa, califica ni decide sobre los trabajadores. El juicio y la decisión siguen siendo de las personas.
Allí donde la IA interviene, lo señalamos en la interfaz, para que siempre sepas cuándo un contenido está asistido por IA y puedas revisarlo.
Procesamos los prompts con Retención Cero de Datos: tus contenidos nunca se almacenan ni se usan para entrenar modelos de terceros. El texto se procesa en la UE.
Proporcionamos la documentación y un kit para clientes —incluida una plantilla de información a los trabajadores— para apoyar tus obligaciones como empleador.
Cierra el ciclo entre rendimiento y compensación. Una sola plataforma, sin hojas de cálculo, sin cálculos manuales.
Define cuotas por representante y configura tarifas de comisión escalonadas con aceleradores por superación de objetivos. Los pagos fluyen automáticamente de pendiente a aprobado a pagado.
Crea KPIs personalizados en las categorías Ventas, Operaciones, Cliente, Financiero y Empleados. Elige el modelo de bono que se adapte a tu cultura — lineal, basado en calificación o basado en objetivos.
Puntuación multidimensional para managers: rendimiento KPI del equipo, objetivos de departamento, MBO individual y evaluación del liderazgo — todo ponderado y transparente.
Disponible como addon a +€4/usuario/mes. Ver precios
Pero si ya usamos hojas de cálculo
TalentRewards importa tus datos en minutos
Mi equipo odia las evaluaciones de desempeño
Dales significado con plantillas personalizadas y retroalimentación continua
Somos demasiado pequeños para software de empresa
Diseñado para equipos de 50 a 500 personas (no 10.000)
¿Voy a tener más trabajo?
Al contrario, reduce el tiempo administrativo un 60%. La automatización se encarga del trabajo pesado.
¿Es difícil configurarlo?
En marcha en menos de 30 minutos. Sin necesidad de equipo de TI.
Ya tenemos una herramienta de compensación
¿Pero se conecta con vuestras evaluaciones de rendimiento? TalentRewards cierra el ciclo — objetivos, evaluaciones y bonos en un solo lugar.
mayor cumplimiento de objetivos
frente a equipos que usan hojas de cálculo
menos tiempo en administración de evaluaciones
ciclos automatizados, no recordatorios manuales
satisfacción de los managers
de más de 200 equipos tras 90 días
De startups a grandes empresas, TalentRewards crece contigo. Las funciones colaborativas mantienen a todo el equipo alineado.
Comienza gratis hasta 10 usuarios. No se requiere tarjeta de crédito.
Perfecto para equipos en crecimiento
o €100/usuario/año (ahorra 17%)
Comisiones de ventas, bonos de rendimiento y objetivos de manager — totalmente integrados con vuestras evaluaciones de rendimiento.
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