AI Act und HR: was sich für die Leistungsbeurteilung wirklich ändert
Die wichtigen Fristen, wann eine HR-Software mit AI als Hochrisiko gilt, was Arbeitgeber in Italien tun müssen und die Entscheidungen in TalentRewards.
Muttersprachliche Schreibhilfe und Fragebogen-Generierung, in jedem Plan enthalten. Entwickelt unter Berücksichtigung des EU AI Act und der DSGVO.
Erhalte intelligente Vorschläge beim Schreiben. Unsere KI versteht den Kontext und hilft dir, fundiertes, konkretes Feedback zu geben.
Beschreibe, was du brauchst, in einfachen Worten. Wir erstellen maßgeschneiderte Fragebögen mit intelligenten Fragen und Bewertungsskalen.
Unsere KI unterstützt Sie beim Schreiben: sie bewertet, benotet oder entscheidet nie über Mitarbeitende. Urteil und Entscheidung bleiben bei den Menschen.
KI ist Teil des Produkts, kein kostenpflichtiges Add-on: Jeder Plan enthält sie, vom Free-Plan aufwärts, und die Pläne unterscheiden sich nur in den monatlichen Kontingenten. Compliance-Dokumentation und eine Vorlage zur Mitarbeiterinformation werden bereitgestellt.
Die wichtigen Fristen, wann eine HR-Software mit AI als Hochrisiko gilt, was Arbeitgeber in Italien tun müssen und die Entscheidungen in TalentRewards.