Schließen Sie den Kreislauf zwischen Leistung und Vergütung. Eine Plattform, keine Tabellen, keine manuellen Berechnungen.
Definieren Sie Quoten pro Vertreter und konfigurieren Sie gestaffelte Provisionssätze mit Beschleunigern für Übererfüllung. Auszahlungen fließen automatisch von ausstehend zu genehmigt zu bezahlt.
Erstellen Sie benutzerdefinierte KPIs in den Kategorien Vertrieb, Betrieb, Kunde, Finanzen und Mitarbeiter. Wählen Sie das Bonusmodell, das zu Ihrer Unternehmenskultur passt — linear, bewertungsbasiert oder zielbasiert.
Mehrdimensionale Bewertung für Manager: Team-KPI-Leistung, Abteilungsziele, individueller MBO und Führungsbewertung — alles gewichtet und transparent.
Als Addon verfügbar ab +€4/Nutzer/Monat. Preise ansehen
Ihre Leistungsstrategien an eine hybride Belegschaft anpassen, bei der der Standort nicht mehr die Ausgabe bestimmt.
Verwenden Sie diese Best Practices und gebrauchsfertige Vorlagen für ergebnisorientierte Bewertungsformulare.
Warum die Unterstützung der psychischen Gesundheit ein Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen ist.
Kaskadieren Sie Ziele vom Unternehmen über Teams bis zu Einzelpersonen, verfolgen Sie Fortschritte in Echtzeit und halten Sie alle auf demselben Kurs.
Automatisierte Zyklen, anpassbare Vorlagen und KI-entworfene Erstfassungen — damit Beurteilungen zu Gesprächen werden, nicht zu Papierkram.
