Cierra el ciclo entre rendimiento y compensación. Una sola plataforma, sin hojas de cálculo, sin cálculos manuales.
Define cuotas por representante y configura tarifas de comisión escalonadas con aceleradores por superación de objetivos. Los pagos fluyen automáticamente de pendiente a aprobado a pagado.
Crea KPIs personalizados en las categorías Ventas, Operaciones, Cliente, Financiero y Empleados. Elige el modelo de bono que se adapte a tu cultura: lineal, basado en calificación o basado en objetivos.
Puntuación multidimensional para managers: rendimiento KPI del equipo, objetivos de departamento, MBO individual y evaluación del liderazgo, todo ponderado y transparente.
Disponible como addon a +€4/usuario/mes. Ver precios
Las fechas que cuentan, cuándo un software de RR. HH. con IA es de alto riesgo, qué debe hacer el empleador en Italia y las decisiones de TalentRewards.
El trigésimo post de la serie: las ideas detrás del producto y lo que hace de verdad.
Lo que una persona aprende en los primeros noventa días decide gran parte de lo demás.
Despliega objetivos en cascada de la empresa al equipo y al individuo, sigue el progreso en tiempo real y mantén a todos mirando en la misma dirección.
Ciclos automatizados, plantillas personalizables y primeras versiones redactadas por la IA, para que las evaluaciones se conviertan en conversaciones, no en papeleo.
