Comparatif
Vous cherchez une alternative à Lattice ?
Les mêmes fonctions de performance. Mais sans minimum de dépense, avec l'IA dans votre langue incluse et les données dans l'UE.
€4 vs €8
add-on MBO & Compensation
€0 vs 4 000 $/an
minimum de dépense imposé
Incluse vs payante
IA dans votre langue
Le prix affiché n'est pas le prix que vous payez.
Coût réel tout compris / utilisateur / mois
- Performance — €11
- Engagement — €4
- Compensation — €6
Module MBO seul : €4 vs €8 (module autonome, mais avec un minimum de 4 000 $/an)
Coûts cachés de Lattice
- Minimum 4 000 $/an — une équipe de 30 personnes paie comme une de 360
- Implémentation de 2 000–8 000 $ en une fois
- Facturation en USD uniquement (risque de change, pas de facture UE)
- Les add-ons s'accumulent : Engagement +4$, Grow +4$, Compensation +6$
- HRIS en fin de vie d'ici mi-2026
Comparatif des fonctions
| TalentRewards | Lattice | |
|---|---|---|
| IA dans votre langue incluse | ✓ | ✕ |
| Add-on MBO & Compensation (+€4) | ✓ | ~ |
| Aucun minimum de dépense | ✓ | ✕ |
| On-premise / auto-hébergé | ✓ | ✕ |
| Hébergement UE + RGPD by design | ✓ | ✕ |
| Facturation en € / sans frais de setup | ✓ | ✕ |
| Tarifs publics et transparents | ✓ | ~ |
Tableau mis à jour en juin 2026, basé sur les tarifs publics.
L'IA : incluse vs payante
TalentRewards
TalentRewards inclut une véritable IA dans votre langue dans le prix du plan : elle rédige les feedbacks 4× plus vite, sans surcoût, dans l'UE ou en auto-hébergé.
Lattice
Lattice ne propose l'IA que dans les offres supérieures, en anglais, non adaptée aux nuances du langage RH local.
Quand Lattice est le bon choix
- Vous êtes une entreprise de plus de 500 personnes avec des équipes distribuées travaillant déjà en anglais, et vous voulez la suite talent complète (rémunération, développement de carrière) chez un seul fournisseur.
- Vous avez besoin de l'écosystème de consultants et d'intégrations construit autour de Lattice sur le marché américain.
Quand choisir TalentRewards
- Gratuit jusqu'à 10 utilisateurs, puis €10/utilisateur — pas de plancher de 4 000 $.
- IA dans votre langue incluse, pas un add-on en anglais.
- Données dans l'UE ou sur votre propre infrastructure : prêt pour les secteurs réglementés.
Questions fréquentes
Combien coûte Lattice ?
Le module Performance démarre à environ 11 $/utilisateur/mois avec un minimum contractuel de 4 000 $/an. Les add-ons Engagement (+4$), Grow (+4$) et Compensation (+6$) s'ajoutent, plus des frais d'implémentation uniques de 2 000–8 000 $.
Combien coûte TalentRewards ?
TalentRewards est gratuit jusqu'à 10 utilisateurs, puis €10/utilisateur/mois (Professional) ou €12 (Enterprise) — IA dans votre langue incluse dans chaque plan. L'add-on MBO & Compensation coûte +€4/utilisateur/mois. Liste de prix publique, facturation en euros, sans frais de setup. Aucun minimum de dépense.
Puis-je migrer de Lattice vers TalentRewards ?
Oui : les utilisateurs et la structure organisationnelle s'importent par CSV, et l'équipe vous accompagne dans l'onboarding pour migrer les cycles d'évaluation et les objectifs.
Où sont hébergées les données ?
Dans des centres de données au sein de l'Union européenne, RGPD by design. Un déploiement on-premise / auto-hébergé est aussi disponible pour les secteurs réglementés.
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Une démo de 30 minutes sur vos cycles d'évaluation, ou téléchargez le comparatif complet en PDF.
Comparez aussi: TalentRewards vs Personio · TalentRewards vs 15Five · TalentRewards vs Factorial
Prix indicatifs relevés sur les tarifs publics et des agrégateurs tiers en juin 2026 ; les prix uniquement sur devis sont marqués d'un "~". Toutes les marques appartiennent à leurs propriétaires respectifs. TalentRewards n'est pas affiliée aux fournisseurs mentionnés.